GLÜCK KANN
MAN NICHT
KAUFEN,
ABER TEILEN.

Unsere freie Stellen
 

FREIE STELLEN

STEIGEN SIE BEI UNS EIN:

Als Erzieher/in oder Sozialpädagogische/r Assistent/in

MEHR ALS EIN GUTER BERUF:

Gibt es etwas Größeres, als den staunenden Kleinen das Leben und die Welt zu erklären? Es bereitet Freude, Kinder glücklich zu machen und sie zu unterstützen, mit Gott groß zu werden.

VIELSEITIGKEIT:

Wir achten gemeinsam darauf, welche der 26 Einrichtungen am besten passt. Sie entscheiden, ob Sie Teil- oder Vollzeit, bzw. in welchen Bereich Sie Kinder betreuen möchten. Selbstverständlich bieten wir auch Arbeitsplätze für Heilerzieher/innen und in der Schulkindbetreuung in GBS an Schulen an.

DAS BIETEN WIR:

Die Mitarbeit in erfahrenen und engagierten Teams, in denen Offenheit, Respekt und Ideenreichtum gelebt werden. Einen sicheren Arbeitsplatz mit Fortbildungs­möglichkeiten in einem familien­freundlichen Unternehmen. Darüber hinaus: Attraktive Konditionen und finanzielle Zuschüsse z.B. zum Sport, zum HVV und zu Ihrer privaten Altersvorsorge.

WIR SUCHEN:

 

eine/n ErzieherIn oder SPA
für die Familiengruppe

unsere Ev. Kita Friedenskirche

pdfErzieherIn/SPA Kita Friedenskirche

eine/n ErzieherIn für den Krippenbereich

für unsere Ev. Kita Sülldorf

pdfErzieherin-Krippe-Kita-Suelldorf

eine/n Heilpädagoge/in, Heilerzieher/in

für unsere Kindertagesstätte Blankenese

pdfHeilerzieherIn Kita-Blankenese

Pädagogische MitarbeiterInnen

für nachmittags in der ganztägigen Betreuung an unseren GBS-Standorten der Grundschulen in Groß Flottbek, Iserbrook und Rissen.

pdfKWAB-paedagogische-MA-GBS

Heilerzieher/innen oder Heilpädagogen/innen

für unsere integrativen Einrichtungen.

pdfKWAB-HeilerzieherInnen

Erzieher/innen und SPA

für unsere 20 Einrichtungen in Voll- und Teilzeit.

pdfKWAB-ErzieherInnen-und-SPA

Erzieher/innen, SPA, oder Lehramtsstudent/innen

für unsere GBS Standorte/Nachmittagsbereich.

pdfKWAB-GBS-ErzieherInnen

 

MENSCHLICHE
WERTE SIND
UNBEZAHLBAR.

MENSCHLICHE WERTE SIND UNBEZAHLBAR
 

DAS BIETEN WIR

Unsere Mitarbeitenden identifizieren sich mit unser Unternehmensphilosophie, engagieren sich hierfür und prägen sie selbst mit.

Die Sicherung und Verbesserung der Betreuung der Kinder ist ein aktiver Prozess und erfordert ständige Innovation. Unser ausgereiftes Qualitätsmanagement sorgt dafür, unsere Angebote und Leistungen stets zukunftsorientiert weiterzuentwickeln – offen für Anregungen und konstruktive Kritik unserer Mitarbeitenden.

Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Fortbildungen unterstützen diesen Prozess. Wir verstehen uns als soziales Dienstleistungsunternehmen und einer unserer Leitsätze lautet: "Die Menschen, die bei uns arbeiten, sind für uns das höchste Gut, das wir pflegen". Die unterschiedlichen Persönlichkeiten, die individuellen Bedürfnisse und Wünsche bestimmt unser zielgerichtetes Handeln.

Wir haben einen hohen Anspruch an die Qualität unserer Leistungen und damit auch an unsere Arbeit. Besonders wichtig ist uns daher die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Langjährig arbeiten wir mit einem facettenreichen Netzwerk von Fachleuten zusammen, die eine große Bandbreite an Kursen und Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung bieten.

WIR BIETEN ZUDEM

  • attraktive Vergütung nach dem KAT (Kirchlicher ArbeitnehmerInnen Tarifvertrag)
  • Gesonderte Vergütung für spezielle Zusatzqualifikationen (z.B. für Heilerzieherinnen)
  • Fachberatung; sowohl durch das Kitawerk als auch durch den Spitzenverband
  • regelmäßiger Austausch in Pädagogenrunden und jährlich 2 Studientage mit dem Team
  • eine große Auswahl an Standorten
  • Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Zusatzrente
  • Zuschuss zur privaten Altersvorsorge
  • Zuschuss zur HVV Monatskarte
  • 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei)
  • Eine starke Mitarbeitervertretung (Betriebsrat)
  • Ein großes Netzwerk von kirchlichen Einrichtungen, die sich gegenseitig unterstützen
  • Einen garantierten Betreuungsplatz für Ihr/e Kind/er in einer unser Einrichtungen
  • Laufende Qualitätsentwicklung z.B. durch teilweise frei gestellte Qualitätsbeauftragter
  • regelmäßige Fortbildungen
  • Mitarbeiter- und Pausenräume in den Kitas und GBS-Standorten
  • Lärmschutz in allen Häusern
  • Entlastungen im Arbeitsalltag, in dem z.B. durch Urlaub, Fortbildung oder Krankheit nicht anwesende Mitarbeitende durch eigene Vertretungskräfte ersetzt werden
  • Regionalpädagog/innen, die regelmäßig in die Einrichtungen kommen, um wochenweise zusätzlich die Teams zu unterstützen
  • Einen jährlich stattfindenden Segnungsgottesdienst und ein tolles Mitarbeiterfest

WIR SIND
NICHT NUR
FÜR KINDER
OFFEN.

WIR SIND FUER KINDER OFFEN
 

INITIATIV­BEWERBUNG

Mit einem klaren beruflichen Ziel, einer besonderen Qualifikation oder einem speziellen Praktikumswunsch vor Augen müssen Sie nicht auf ein passendes Angebot von uns warten.

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung. Auch dann, wenn wir aktuell keinen freien Arbeitsplatz in unserem Unternehmen zu besetzen haben, der Ihrem Werdegang bzw. Ihren Wünschen entspricht, nehmen wir Ihre Initiativbewerbung gern entgegen.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die wir selbstverständlich vertraulich behandeln, können Sie uns per Post oder E-Mail zusenden:

Kita-Werk Altona-Blankenese
Silke Dumbsky-Harder
Mühlenberger Weg 60
22587 Hamburg